Gero biuro vardu gali girtis ta įstaiga, kuri yra apsirūpinusi ergonomiškais darbo stalais, kurie dėl turimų techninių ypatybių yra tapę pačia populiariausia preke baldų rinkoje. Jeigu biuras dar neturi įsigijęs tokių stalų, juos rasi čia: – tikroje ergonomiškų stalų karalystėje.
Kuo skiriasi ergonomiškas biuro stalas nuo paprasto darbo stalo?
Paprastas darbo stalas yra toks: jis yra stabilus ir nekintantis. Prie jo atsėdėjus aštuonių darbo valandų dieną, darbuotojas vakare gali jausti nugaros, sprando ir pečių skausmus. Tai nulemia vienoda kūno laikysena, trunkanti ilgą laiką. Tuo tarpu darbuotojai, kurie dirba prie reguliuojamo aukščio darbo stalo, gali kas kelias valandas kaitalioti savo būseną. Kurį laiką gali dirbti sėdėdami, o paskui – stovėdami. Be to, reguliuojamo aukščio darbo stalą galima pritaikyti pačių įvairiausių ūgių žmonėms, ne tik suaugusiems, bet ir vaikams. Šie stalai šimtu procentų visiems garantuoja sveiką kūno laikyseną.
Koks reguliuojamo aukščio darbo stalas yra pats patogiausias?
Pats patogiausias darbo stalas, tame tarpe ir reguliuojamo aukščio, yra tas, prie kurio telpa ne tik kėdė, bet dar lieka daug laisvos vietos kitiems darbo vietoje reikiamiems judesiams atlikti. Be to, jei stalviršis yra didesnio ploto, ant jo telpa daugiau darbui reikalingų priemonių. Todėl dažniausiai biuruose naudojami ne tik dideli, bet ir sudarantys organizmui sąlygas kaip įmanoma labiau atsipalaiduoti ir išvengti nepatogios kūno laikysenos keliamo streso. Tik tokioms sąlygoms esant įmanoma rezultatyviai dirbti.
Patogus, ergonomiškas stalas reikalingas ne tik eiliniams biuro darbuotojams, bet ir pačiam jų vadovui. Gali būti taikoma tik tokia išlyga, jog vadovo darbo stalas būtų stilingesnis už kitus biure esančius stalus ir tarp jų išsiskirtų savo išvaizda. Tai paryškintų biuro lyderio statusą, visiems būtų aišku, kas už šio stalo sėdi. Kaip diktuoja europinės mados, biurų vadovų kabinetuose nevengiama solidžios ir prabangios išvaizdos darbo stalų. Tačiau jei vadovas laiko save itin demokratišku žmogumi ir jo netenkina autoritarinis vadovavimo stilius, jo kabinete esantis darbo stalas niekuo nesiskirs nuo kitų biuro darbuotojų stalų.
